Москва, ул. Кожевническая 14 стр.1 (495) 933-50-52
Руководитель отдела вторичного жилья

Вакансия: Руководитель отдела вторичного жилья

 Агентство недвижимости "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" приглашает начальника отдела вторичного жилья со своим отделом или для создания отдела с нуля (база для подбора предоставляется.)

Приглашаем эффективного руководителя отдела вторичного жилья, обязателен опыт работы в агентствах недвижимости на руководящих позициях. Задача-собрать и обучить успешную риелторскую команду для работы на рекламном телефоне (радио,ТВ) и вывести её на устойчивую прибыльную деятельность.

Начальник отдела должен быть сильным переговорщиком,уметь работать с любыми клиентами и агентами,отстаивать комиссионное вознаграждение,не допускать конфликтов.

Другим критерием к начальнику отдела является наличие опыта проведения сделок-от первого контакта с потенциальным клиентом и до получения клиентом и агентством результата.

И очень важное требование к начальнику отдела - умение быть наставником, иметь навыки набора и обучения агентов-стажёров.

Агентство "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" использует технологию работы риелтора с горячего «рекламного телефона»: компания организует привлечение продавцов квартир, а агент обеспечивает качественную обработку звонков собственников жилья и привлечение их на эксклюзивный договор.

Объём работы для риелтора - собственники и клиенты - предоставляется агентством "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ"с рекламных кампаний на радио и ТВ.

У нас нет малопроизводительного и утомительного активного агентского поиска!

РИЕЛТОРЫ АГЕНТСТВА "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" НЕ ЗАНИМАЮТСЯ ПОИСКОМ КЛИЕНТОВ!

Условия:

Компания оказывает риелторские услуги, а также проводит инвестиционные сделки, в т.ч. сделки по срочному выкупу квартир, офисов, коттеджей и земельных участков.

В агентстве гибкий график дежурств риелторов с увеличением количества дежурств на рекламном телефоне.

Агентство использует высокоэффективные рекламные каналы для привлечения собственников недвижимости-радиостанции и телевидение.

Агентство обеспечивает регулярный входящий поток звонков собственников и клиентов, позволяющий заключать от 6-8 договоров за месяц и агенты могут стабильно делать две сделки в месяц. Налажена автоматизированная реклама договорных объектов в СМИ и сети Интернет.

Оплата труда руководителя отдела - прогрессивный % от сделки + % от сделок стажёров+бонус по итогам квартала (ОКЛАДА ПОКА НЕТ, постоянное повышение % по дальнейшим результатам работы).

Должностные обязанности:

  • Отбор агентов-стажёров в свою команду.
  • Активный рекрутинг агентов - новичков и опытных агентов.
  • Наставничество для новичков до 1 года.
  • Организация работы отдела на входящем рекламном телефоне.
  • Набор, обучение, адаптация агентов-стажёров и опытных риелторов.
  • Создание системы тренинга работы агентов на рекламном телефоне.
  • Контроль деятельности отдела вторичного жилья.
  • Обработка заявок собственников и покупателей квартир.
  • Регулярное привлечение новых клиентов на продажу и покупку.
  • Работа с имеющейся базой клиентов и собственников.
  • Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юридическим отделом, разработка и модернизация договорной базы.

Отправить резюме:

Ваше Имя:
Ваш E-mail:
Сопроводительная
записка:  

Максимальная длина сообщения 900 символов. Осталось    символов
 
 

Полезная информация:

23.07.2017
Выгодные условия продажи квартир

Успешность будущей сделки зависит, прежде всего, от грамотной подготовки к продаже. Легкомысленное отношение к этой стадии может значительно затянуть ...

22.07.2017
Когда выгоднее покупать недвижимость?

Риелторы склонны считать, что на стоимость жилья оказывает влияние даже время его покупки. Поэтому для понимания, когда выгодно купить квартиру, стоит...

21.07.2017
Скидки на рынке вторичных квартир

Вопрос о том, как быстро продать квартиру в Москве, для большинства имеет огромное значение, поскольку выходя на этот рынок, каждый дает себе ...

Все статьи