Москва, ул. Кожевническая 14 стр.1
(495) 933-50-52

Вакансия: Руководитель отдела вторичного жилья

 Агентство недвижимости "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" приглашает начальника отдела вторичного жилья со своим отделом или для создания отдела с нуля (база для подбора предоставляется.)

Приглашаем эффективного руководителя отдела вторичного жилья, обязателен опыт работы в агентствах недвижимости на руководящих позициях. Задача-собрать и обучить успешную риелторскую команду для работы на рекламном телефоне (радио,ТВ) и вывести её на устойчивую прибыльную деятельность.

Начальник отдела должен быть сильным переговорщиком,уметь работать с любыми клиентами и агентами,отстаивать комиссионное вознаграждение,не допускать конфликтов.

Другим критерием к начальнику отдела является наличие опыта проведения сделок-от первого контакта с потенциальным клиентом и до получения клиентом и агентством результата.

И очень важное требование к начальнику отдела - умение быть наставником, иметь навыки набора и обучения агентов-стажёров.

Агентство "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" использует технологию работы риелтора с горячего «рекламного телефона»: компания организует привлечение продавцов квартир, а агент обеспечивает качественную обработку звонков собственников жилья и привлечение их на эксклюзивный договор.

Объём работы для риелтора - собственники и клиенты - предоставляется агентством "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ"с рекламных кампаний на радио и ТВ.

У нас нет малопроизводительного и утомительного активного агентского поиска!

РИЕЛТОРЫ АГЕНТСТВА "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" НЕ ЗАНИМАЮТСЯ ПОИСКОМ КЛИЕНТОВ!

Условия:

Компания оказывает риелторские услуги, а также проводит инвестиционные сделки, в т.ч. сделки по срочному выкупу квартир, офисов, коттеджей и земельных участков.

В агентстве гибкий график дежурств риелторов с увеличением количества дежурств на рекламном телефоне.

Агентство использует высокоэффективные рекламные каналы для привлечения собственников недвижимости-радиостанции и телевидение.

Агентство обеспечивает регулярный входящий поток звонков собственников и клиентов, позволяющий заключать от 6-8 договоров за месяц и агенты могут стабильно делать две сделки в месяц. Налажена автоматизированная реклама договорных объектов в СМИ и сети Интернет.

Оплата труда руководителя отдела - прогрессивный % от сделки + % от сделок стажёров+бонус по итогам квартала (ОКЛАДА ПОКА НЕТ, постоянное повышение % по дальнейшим результатам работы).

Должностные обязанности:

Отправить резюме:

Ваше Имя:
Ваш E-mail:
Сопроводительная
записка:  

Максимальная длина сообщения 900 символов. Осталось    символов